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Arbeitgeberkosten berechnen 2026

Wie viel kostet ein Mitarbeiter wirklich? Dieser Rechner zeigt AG-Brutto, Umlagen (U1, U2, U3) und den Berufsgenossenschafts-Beitrag — auf einen Blick.

Bruttogehalt

€

Zeitraum

Steuerjahr

Steuerklasse

Ledig, verwitwet, getrennt lebend

Bundesland

Kirchensteuer

Geburtsjahr

Kinder vorhanden

Krankenversicherung

Krankenkasse

Werte Stand Oktober 2026 — aktuell auf krankenkasseninfo.de prüfen ↗

Zusatzbeitrag %

U1/U2/U3 werden auf die RV-Beitragsbemessungsgrenze begrenzt (2026: 8.450 €/Monat, § 7 AAG, § 358 SGB III). BG-Beitrag: Höchstjahresarbeitsverdienst wird nicht berücksichtigt (branchenabhängig).

U1 — Lohnfortzahlungsversicherung %

U2 — Mutterschaftsgeldversicherung %

U3 — Insolvenzgeldumlage %

BG — Berufsgenossenschaft %

Automatisch berechnet

Netto

Bruttolohn: 3.000,00 €
− Lohnsteuer: 293,08 €
− Krankenversicherung (AN): 262,50 €
− Pflegeversicherung (AN): 72,00 €
− Rentenversicherung (AN): 279,00 €
− Arbeitslosenversicherung (AN): 39,00 €
Netto: 2.054,42 €

Arbeitgeberkosten

Bruttolohn: 3.000,00 €
+ Krankenversicherung (AG): 262,50 €
+ Pflegeversicherung (AG): 54,00 €
+ Rentenversicherung (AG): 279,00 €
+ Arbeitslosenversicherung (AG): 39,00 €
Arbeitgeber-Brutto: 3.634,50 €
+ Umlage U3: 4,50 €
AG-Gesamtkosten (inkl. Umlagen): 3.639,00 €

AG-Gesamtkosten (inkl. Umlagen)

Unverbindliche Berechnung — keine Steuerberatung.

Häufige Fragen

Wie berechnet sich das Nettogehalt?: Vom Bruttolohn werden Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag sowie die Arbeitnehmer-Anteile zur Sozialversicherung (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung) abgezogen.
Was bedeuten die Steuerklassen 1–6?: Die Lohnsteuerklasse bestimmt die Höhe der einbehaltenen Lohnsteuer. SK I gilt für Ledige, SK III für den Hauptverdiener in einer Ehe, SK V für den Partner mit dem niedrigeren Einkommen, SK II für Alleinerziehende, SK VI für Nebenjobs.
Warum zahle ich in Sachsen mehr Pflegeversicherung?: Sachsen hat den Buß- und Bettag als gesetzlichen Feiertag behalten. Daher zahlen Arbeitnehmer in Sachsen seit 1996 einen um 0,5 % erhöhten AN-Anteil zur Pflegeversicherung (§ 58 SGB XI).

Häufige Fragen

Wie viel kostet ein Mitarbeiter den Arbeitgeber?: Zum Bruttolohn kommen die AG-Anteile zur Sozialversicherung (ca. 19–21 %): KV, PV, RV und AV. Dazu können Umlagen U1/U2/U3 (ca. 0,5–2 %) und der Berufsgenossenschafts-Beitrag kommen.
Was sind Umlagen U1, U2 und U3?: U1 sichert die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (für Betriebe bis 30 Mitarbeiter), U2 deckt Mutterschutzaufwendungen, U3 (Insolvenzgeldumlage) ist bundesweit einheitlich — 2026 beträgt sie 0,15 % des Bruttolohns (§ 360 SGB III).
Wie hoch sind die Arbeitgeberkosten beim Minijob?: Beim Minijob zahlt der Arbeitgeber pauschal ca. 28–31 % des Minijoblohns: 13 % KV-Pauschale, 15 % RV-Pauschale, 2 % Pauschalsteuer, Umlagen U1/U2/U3 sowie den Berufsgenossenschafts-Beitrag.
Was bedeutet 'ohne Berufsgenossenschaft' beim Rechner?: Der BG-Beitrag ist branchenabhängig und wird nicht zentral festgelegt. Du kannst den Prozentsatz manuell eingeben — er wird dann zum AG-Gesamt addiert. Ohne Eingabe wird er nicht berücksichtigt.

Nach Bundesland

Gehaltsrechner Bayern Baden Wuerttemberg Berlin Hamburg Nordrhein Westfalen

Arbeitgeberkosten

Bruttolohn

3.000,00 €

+ Krankenversicherung (AG)

262,50 €

+ Pflegeversicherung (AG)

54,00 €

+ Rentenversicherung (AG)

279,00 €

+ Arbeitslosenversicherung (AG)

39,00 €

Arbeitgeber-Brutto

3.634,50 €

+ Umlage U3

4,50 €

AG-Gesamtkosten (inkl. Umlagen)

3.639,00 €

Gesamtkosten pro Jahr

bei 12 Monatsgehältern

43.668,00 €

Häufige Fragen

Wie berechnet sich das Nettogehalt?

Vom Bruttolohn werden Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag sowie die Arbeitnehmer-Anteile zur Sozialversicherung (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung) abgezogen.

Was bedeuten die Steuerklassen 1–6?

Die Lohnsteuerklasse bestimmt die Höhe der einbehaltenen Lohnsteuer. SK I gilt für Ledige, SK III für den Hauptverdiener in einer Ehe, SK V für den Partner mit dem niedrigeren Einkommen, SK II für Alleinerziehende, SK VI für Nebenjobs.

Warum zahle ich in Sachsen mehr Pflegeversicherung?

Sachsen hat den Buß- und Bettag als gesetzlichen Feiertag behalten. Daher zahlen Arbeitnehmer in Sachsen seit 1996 einen um 0,5 % erhöhten AN-Anteil zur Pflegeversicherung (§ 58 SGB XI).

Häufige Fragen

Wie viel kostet ein Mitarbeiter den Arbeitgeber?

Zum Bruttolohn kommen die AG-Anteile zur Sozialversicherung (ca. 19–21 %): KV, PV, RV und AV. Dazu können Umlagen U1/U2/U3 (ca. 0,5–2 %) und der Berufsgenossenschafts-Beitrag kommen.

Was sind Umlagen U1, U2 und U3?

U1 sichert die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (für Betriebe bis 30 Mitarbeiter), U2 deckt Mutterschutzaufwendungen, U3 (Insolvenzgeldumlage) ist bundesweit einheitlich — 2026 beträgt sie 0,15 % des Bruttolohns (§ 360 SGB III).

Wie hoch sind die Arbeitgeberkosten beim Minijob?

Beim Minijob zahlt der Arbeitgeber pauschal ca. 28–31 % des Minijoblohns: 13 % KV-Pauschale, 15 % RV-Pauschale, 2 % Pauschalsteuer, Umlagen U1/U2/U3 sowie den Berufsgenossenschafts-Beitrag.

Was bedeutet 'ohne Berufsgenossenschaft' beim Rechner?

Der BG-Beitrag ist branchenabhängig und wird nicht zentral festgelegt. Du kannst den Prozentsatz manuell eingeben — er wird dann zum AG-Gesamt addiert. Ohne Eingabe wird er nicht berücksichtigt.